二建法规，两张表囊括劳动争议的解决相关核心考点

摘要：劳动争议的解决的关键是需要正确区分劳动争议的具体范围。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

一、劳动争议的范围文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

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二、劳动争议的解决方式文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

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三、集体合同争议的解决文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

四、真题回顾文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

【2021】下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（   ）。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

参考答案：ADE文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

参考解析：劳动争议的范围主要是：文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（1）因确认劳动关系发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（9）法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

【2021】下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（   ）。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

D.因工伤医疗费发生的纠纷文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

参考答案：D文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

参考解析：劳动争议的范围主要是：文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（1）因确认劳动关系发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

（9）法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

选项ABC不属于劳动争议范围。文章源自考客教育-https://www.kaokedu.com/1518.html

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