跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

摘要:本篇文章为大家讲解应付职工薪酬的概念、短期薪酬的核算、带薪缺勤的账务处理和非货币性职工福利的账务处理四个知识点。

一、概念

跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

【注意】养老保险和失业保险属于离职后福利。

二、短期薪酬的核算

跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

三、带薪缺勤

跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

四、非货币性职工福利

(1)以自产产品【确认收入,结转成本】作为非货币性福利发放给职工:

①计提时

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利(+增值税销项税额)

②实际发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

(2)将企业拥有的房屋【付出的代价是折旧】等资产无偿提供给职工使用:

①计提职工薪酬时

借:生产成本/制造费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

②计提折旧时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:累计折旧

(3)租赁住房【付出的代价是租金】等资产供职工无偿使用

①确认应付职工薪酬时

借:生产成本/制造费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

②支付房租时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

还有哪些关于初级会计考试的问题,可以在下方留言,老师都会为大家解答~

决胜2022年初级会计职称考试,更多省事、省时秘诀就在畅学班,查看了解>>

一个人走的快,一群人走得远。加一级建造师备考群,老师答疑,考友互助,气氛满满,快来扫码加入吧!

跟着学霸学习做笔记:初级会计实务第三章之应付职工薪酬

发表评论

登录... 后才能评论