一建管理:1张大导图+4题彻底掌握项目经理相关考点

一建管理:1张大导图+4题彻底掌握项目经理相关考点

摘要:施工企业项目经理的工作性质、任务和职责考点,历年分值在4分左右,内容杂乱,利用思维导图来助记更轻松。

【施工企业项目经理的工作性质、任务和职责】-高清思维导图

一建管理:1张大导图+4题彻底掌握项目经理相关考点

真题回顾

【2016-73】根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013 -0201),除在专用合同条款中明确的事项外, 承包人必须向发包人提交(  ),项目经理才能履行职责。

A.项目经理与承包人之间的劳动合同

B.项目经理工作履历

C.项目经理持有的建造师执业资格证书

D.承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明

E.项目经理的专业技术职称证书

参考答案:AD

参考解析:本题考查的是施工企业项目经理的工作性质。项目经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。选项C、D、E不属于必须要向发包方提交的资料。

【典型考题2011-题目有改动】根据《建设工程项目管理规范》项目经理应具有权限包括(  )。

A.主持项目管理机构工作

B.代表本企业与业主签订承包合同

C.在组织制度的框架下制定项目管理机构管理制度

D.参与选择大宗资源供应单位

E.负责组建项目经理部

参考答案:ACD

参考解析:本题考查的是施工企业项目经理的权限。一般签订合同不一定由项目经理签订,代表本企业与业主签订承包合同,不属于权限内容,B错误。“参与组建项目管理机构”而不是”负责“组建,E错误。

【2016-23】沟通的两个层面是指(  )。

A.思维交流和语言交流

B.信息发送者和接受者

C.沟通内容和沟通方法

D.信息传递和交换

参考答案:A

参考解析:本题考查的是沟通障碍。沟通有两个要素:思维与表达;沟通也有两个层面:思维的交流和语言的交流。

【2019-66/2017-69/2016-21】根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过(  )日 。

A.60

B.90

C.120

D.30

参考答案:D

参考解析:建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。

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